【オピニオン】候補者の方々の強みや魅力を引き出す

候補者の方々の強みや魅力を適切に把握して、応募する企業へ正確に伝えることはエージェントの責務であるが、それらは応募書類では読み取れない内容も当然に含まれる。
皆様の行動面/思考面/性格面などでの強みや魅力を把握させていただくために、弊社では面談時に少し時間をかけて様々な角度から/そして深掘りの質問をさせていただくこともある。
日々の業務が忙しく自身の特性を分析するような時間を持てない方が、弊社との面談を通じてご自身を深掘りされていく中で、独自の強みや魅力にはじめて気付かれるようなこともある。
今すぐの転職を考えられていない方であっても、自己理解を深めるためのこのような面談にご興味のある方は、是非お気軽にご連絡下さい。（2024年3月10日）

外資系/日系証券会社や外資系/日系運用会社等の金融機関、FinTech企業等での幅広な職種の求人案件が現時点でも数多くございます。ご興味のある方、そしてキャリア構築でご相談されたい方等、是非お気軽にこちらからご連絡いただければ幸いです。皆様それぞれのご要望に真摯に向き合わせていただきます。

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