【キャリア】将来のマーケットバリューを上げる転職

転職を考える背景は様々かと思うが、20代や30代の若い方々にとっては、「幅広な経験を積めて高度な専門性や希少な独自の武器を身に付けられる会社や職種を選ぶ」という判断軸は外せないと思う。
実際に40代、そして50代であっても他社から声がかかるような方々の多くが、主体的にそのように仕事を選んできている。
体力もあり頭も柔らかい若い内にストレッチゾーンに自ら飛び込み、様々な経験を積み重ねることで負けない武器を身に付けて、将来の自身のマーケットバリューを上げる/戦略的に生涯賃金を上げるという中長期でのキャリア構築の視点も（視点が目先に偏りがちな転職活動においては）大事ではないか。（2021年10月9日）

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